Броят на обявите за работа през септември е нараснал с 4% спрямо предходния август.
Това показва ежемесечният анализ на една от най-големите HR компании.
Предложенията са с 1800 повече, като общият им брой възлиза на почти 49 000. На годишна база също се наблюдава ръст от 3% (спрямо септември 2021г.).
Ръст на обявите се наблюдава и в почти всички сектори, като единствено изключение прави „Хотелиерство и ресторантьорство“.
Обявите в него са с близо 500 по-малко от предходния месец – спад от 7%.
При останалите сектори тенденцията е обратна.
С най-голям брой са се увеличили предложенията в „Търговия и продажби“ (650 предложения повече, 6% ръст), „Административни и обслужващи дейности“
(400 предложения повече, 9% ръст) и „ИТ“ (320 предложения повече, 1% ръст).
След тях се нареждат секторите „Строителство“ (260 предложения повече, 11% ръст), „Логистика и транспорт“ (250 предложения повече, 6% ръст),
„Маркетинг и реклама“ (215 предложения повече, 15% ръст), „Здравеопазване и фармация“ (205 предложения повече, 11% ръст), „Производство“ (180
предложения повече, 2% ръст) и „Счетоводство, одит, финанси“ (45 предложения повече, 2% ръст).
На годишна база също наблюдаваме ръст на обявите във всички сектори. И тук има едно изключение, като то е в сектора „ИТ“. Спадът на предложенията в
него спрямо м. септември 2021г. е 18% или 1300 предложения по-малко.
Бихме могли да тълкуваме тази тенденция, от една страна, с нормализирането на търсенето на кадри в този сектор след активното „презапасяване“ през
пандемичните 2020г. и 2021г и от друга – с обявеното временно „замразяване“ на подбора на кадри (hire freeze) в индустрията от редица технологични
компании в страната и по света.
С най-голям дял на предложенията продължава да бъде секторът „Търговия и продажби“ с 23%, следван от секторите „Производство“ (16%) и „Хотелиерство
и ресторантьорство“ (13%).
След тях се нареждат секторите „ИТ“ (12%), „Административни и обслужващи дейности“ (10,2%), „Логистика и транспорт“ (10%), „Строителство“ (5%),
„Счетоводство, одит, финанси“ (4,3%), „Здравеопазване и фармация“ (4,2%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).
През септември предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са се увеличили с 4% (200 предложения повече).
Те са малко над 5000 за страната или 12% от общия брой обяви.
„ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (16%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби“ (6%).
Общият брой на обявите във водещите областни градове се е увеличил с 1%. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (3%), Пловдив
(-0,2%), Варна (-4%), Бургас (-2%), Русе (1%) и Стара Загора (4%).
Като дял броят на предложенията в тях е 73% от всички обяви, а разпределението във всеки от градовете е: София (45%), Пловдив (10%), Варна (8%),
Бургас (3,3%), Русе (2,9%) и Стара Загора (2,5%).
Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през септември се е увеличил с 5% или малко повече от 100 предложения повече. Общият брой на този
тип обяви е около 2400 – 6% дял от всички обяви.
