Изкуственият интелект ChatGPT започна да поема част от работата на служители в американски компании. Според анкета на ResumeBuilder сред 1000 работодатели, които използват новата AI технология, в около половината от тях ChatGPT е заменил служители за определени задачи.
Резултатите от проучването сред мениджърския екип показват, че работодателите възнамеряват да оптимизират изпълнението на някои задачи с помощта на ChatGPT. Служителите, от своя страна, трябва да помислят как развиващите се технологии ще се отразят на техните отговорности в бъдеще, отбелязват авторите на анализа.
Две трети (66%) от анкетираните компании използват ChatGPT за писане на код, 58% като заместител на копирайтъри, 57% в услугите за поддръжка на клиенти и 52% за обобщаване на срещи и подготовка на документи.
При наемане на работа 77% от компаниите използват ChatGPT за писане на длъжностни характеристики, 66% за създаване на покани за интервю и 65% за отговор на кандидати за работа.
Като цяло, ChatGPT впечатлява бизнес лидерите, като 55% оценяват представянето на бота с „отлично”, а 34% казват, че е „много добър”.
Има обаче доста критици на AI технологията, които са загрижени от нейния потенциал за плагиатство и/или измама под една или друга форма. Мнозина споменават расизъм, сексизъм и неточности в „работата” на бота, да не говорим за неговата емоционална нестабилност – това се проявява многократно при използване на ChatGPT.
По-рано Сам Алтман, мениджър на разработчика на ChatGPT – компанията OpenAI, предупреди да не се разчита на чатбота за „нещо важно” и в поредица от скорошни туитове изрази загриженост относно посоката на развитие на технологиите с изкуствен интелект. По думите му, този бранш все още е в самото начало на своя път.
Според проучването на ResumeBuilder, почти всички анкетирани компании са спестили пари с помощта на новата AI технология – 48% са спестили повече от $50 000, а 11% – повече от $100 000.
От всички фирми, които използват бот, 93% имат намерение да разширят употребята му, а 90% от шефовете казват, че ChatGPT ще бъде полезен за търсещите работа – ако вече не ги замества на работното място.
